第512章 以后的计划(1/2)
也就是这两年的事情,其实吴建宏早就到了退休的年龄。只是状态不错,无病无灾的,加上领导也想让吴建宏多待两年,吴建宏自己也想多留两年。
不然他也到了退休的年龄。
那时候周志强刚来部里没多久,虽然主持了一系列工程项目和工业改革,但来一机部的时间太短了。
不能刚来一年多就立刻提拔,那样就算有领导支持,也会有很多人反对。
现在时间够了,功绩够了,资历什么的都够了。
等吴建宏退下去后,周志强就会接任这个位置,而且是水到渠成,没人能和周志强争这个位置的。
要是想和周志强争这个位置,那就要先拿出来比他强的能力和资历,拿不出来的话,一机部底下的司局部门没几个服气的。
这个级别,要考虑的更多,不能一意孤行了。
“你在九州机床总厂也待了十年,这十年内九洲机床总厂的发展同样没落下,单单这一点,你的功劳就足以进部了。
而且也没其他适合的人选跟你竞争这个位置,所以九洲机床总厂改革的事情,你一定要做好,甚至是做得漂亮。”
周志强顿了一下后,继续说道:“别的不说,如果让九洲机床总厂专心致志地搞生产,没有其他‘包袱’的话。
那年产值起码会比现在多...三分之一?应该有这个数吧。”
陈丽闻言后没有出声,但是心里却盘算了一下,他们现在每年用在厂里后勤方面的财政开支,大概占全厂支出的百分之四十左右。
如果将这些全部投入到生产或者研发中,确实能将产值扩大不少,最多...增加百分之三十也不是不可能。
毕竟现在九州机床总厂是世界第一机床厂,生产出来的机床不缺市场。
单从性能和价钱方面,在国际市场上就远远立于不败之地。
要不是肩负着提升国内机床数控化进程,那九州机床总厂单单出口创汇的机床,每年都会提升不少。
不过周志强也理解陈丽,毕竟当初改善工人后勤的事是他提出来的,陈丽现在只不过是发扬光大了。
但到了这个时代,再让九州机床总厂管这么多,真有点不合适了。
在九州机床总厂的地界,几乎有两个“区政府,一个是本地的区政府,另一个则是九洲机床总厂。
有职工小区、小学、中学,还有工农合作市场,报警还有保卫处,还有厂工会和妇联等各种组织。
除了法院外,厂里几乎能管的了九州机床总厂职工的一切事。
其实就连犯法的事保卫处也能管了,直接关在厂里的,一个月两个月的都有,保卫处还能直接送到采石场或者其他劳改的地方。
现在区政府就是不满这个,因此找了好几趟市政府了。
在他们的辖区内,有十几万人不受管制,这像话吗。
除了这个之外,可能也有眼馋的原因。
职工小学和中学这些,可能需要投入一些钱为维持,但工农合作市场可是能赚不少的钱的。
商业局那边对工农合作处有监管之责,两个单位也多有交流,他们肯定对工农合作市场处的收入有了解。
虽然肯定不如生产机床那么赚钱,但是一年有几百万,也是一个不小的收入了。
现在才七八年年底,一年纯落手里几百万的,有几个厂能做到?
起码得是一个年产值过五六千万的厂,才能有这种规模的收益。
而现在一个工农合作市场就有这么多收入