第284章 项链，美甲，犒赏三军(1/4)
魏继祥眼皮狂跳:“胡说八道,我何时侵渔过?不要血口喷人!”他还真没有。
但各环节有没有就不好说了。
比如于清慧说的“火耗”是真的存在。
但魏继祥没统计过。
显然于清慧帮他统计了。
役厂以工代赈,尽管只发放陈米等粮食,架不住人多,每年下来消耗巨甚。
于清慧笑了笑:“既然魏厂备并未心虚,那我实在想不通魏厂备为何拒绝改制?”
魏继祥:“我……………
会议室鸦雀无声。
大家都在思考,要如何拒绝呢?
还有什么理由呢?
也有人在想,为什么自己会抵抗改制?
人喜欢一成不变,喜欢一劳永逸。
这好像是人类的通病。
当然,肯定也有人抵制是因为改制损害了他们的利益或者权力。
于清慧不管这些,又看向了高岩:“原本军工厂与役厂架构相仿。但如今不得不改。只因生产属性,风险等级,技术门槛与管控核心两者完全迥异。役厂为劳动密集型的民生工程,核心乃稳定流民和基础效率。无论石匠还是
泥瓦匠,或许有技术门槛,但其实门槛很低,风险小......”
可军工厂不同。
军工厂是技术密集型和高风险军工生产。
于清慧了解到,生产新式火药的时候,经常有工人被酸烧伤,甚至爆炸。
其生产制作过程相当严格,稍有不慎就会出现事故。
另外,虽然赵诚明没有注重保密,因为大明不可能有别人能复制他的武器装备。
但于清慧却还是觉得有保密的必要。
所以,军工厂核心:技术保密,质量管控,安全防爆。
这其中涉及到冶金、铸造、化工等专业技能。
等赵纯艺生产拉刀,拉刀可以刻画膛线。
这个其实是需要保密的。
或许别人做膛线无法仿造的那么精密,但却可以仿造粗陋的膛线。
哪怕因此多死一个黑旗军士卒,对赵诚明而言都是巨大的损失。
还有水力冲压设备也是如此。
于清慧说:“厂备为总负责人,统筹生产、安全、保密、对接各地黑旗军军政。设六科技作科,工造科,料储科,质检科、安防科、康给科。执行单元分火铳、火炮、弹药、车造、甲具等坊。匠头1人,匠伍10人,老匠带
新徒,工匠要分级,弟子不必不如师,不讲资历,只论技艺………………”
执行单元还是营、队、伍,混合多任务执行。
度量衡是必须统一的,统一用赵诚明给的尺子和称等,不再以尺和丈等计量,一斤500克,1米100厘米。
工艺必须做到标准化,流水作业。另外各执行单元需要可溯源,方便问责。
要填表报备合格率。
将合格率摆在面前是无可抵赖的,这才能督促匠人精益求精。
和役厂一样,要设有奖励机制,首先是匠作分级,薪资会有差异。
产量超额完成有产量奖励,技术创新有创新奖励。
于清慧说完,又来到高岩背后:“高厂备可有异议?"
高岩张张嘴,无言以对。
然后于清慧又说黑旗军:“今后黑旗军,军政与军令分离,形成两个系统。军令系统专司作战