第206章 我？不拘一格降人才？(1/6)
十二月二十号,上午十点。赵秘书敲开了郝运办公室的门。
她看了一眼正在低头玩儿手机的运,提醒他:“郝总,二十分钟后金鱼书局那边面试,在小会议室,您别忘了。”
郝运抬起头,愣了一下。
“面试?”
赵秘书:…………………
得!
果然已经忘了!
赵秘书无奈地看他一眼:“对,面试!昨天已经把候选人名单发您邮箱了!”
郝运“哦”了一声,想起来了。
确实有这回事儿。
他揉了揉脖子,有些意懒地说:“哎呀,我的赵总监!这书店招个店长而已,人选你定不就完了?非要拉着我干嘛?”
赵秘书:…………………
她也是无话可说了。
财政大权放我就算了,人事大权也要放我!
你是总裁还是我是总裁啊!!
她深吸了一口气,然后平缓心情说:“郝总,这次虽然是在招店长,但这个店长,日后也是这家公司的储备负责人,还请您重视。”
储备负责人......
呵呵,那他得先开到两家店以上再说。
我想要烧钱途径多了去了,多开两家混凝土唱片不香吗?我开他这破书店干嘛?
书店能花多少钱?
郝运挥挥手:“行,知道了,我一会儿过去。”
赵秘书走了。
运瘫回椅子上,盯着天花板。
一个破书店,找个店长还面试......真麻烦。
二十分钟后。
郝运推开小会议室的门,赵秘书已经坐在里头了,另一侧还坐着一个HR,桌子上摊着几份简历。
赵秘书站起来:“郝总。”
运在她旁边坐下,往后一靠。
他说:“开始吧,叫人吧。
赵秘书冲HR挥了挥手。
很快,第一个应聘者进来,四十来岁的男人,穿着件宽松的西服,头发梳得挺整齐。
他说话还算干练,自我介绍完,开始讲他的管理经验。
这人干了十五年书店,从店员做到店长,管过二十多人的团队,对图书选品、库存管理、店员培训都门清。
郝运听着,点点头,时不时“嗯”一声。
十五分钟过去。
那人走了。
郝运转头看赵秘书:“要不就他吧?”
赵秘书低声说:“郝总,今天有五个面试者,您别着急,等全面完了您再打个分。”
郝运:………
五个面试者?
那岂不是得在这里干坐一个多小时啊!
乃求嘞!
但面试的人来都来了,总不能让人家白跑一趟。
郝运叹了口气:“行,知道了,后面加快进度。”
赵秘书点点头:“好的郝总。”
紧接着......
第二个。
第三个。
第四个。
运靠在椅子上,越听越困。
这些人吧,履历都差不多。
有干过新华书店的,有干过民营连锁的,也有跑过图书销售的。
说起书店管理来,一套一套的。
全都是实干派,而且确实也言之有物,不是那种半瓶子咣当