第79章 哥晚上带你去莞城玩儿！(2/6)
本。但是,这个两个部门的绩效考核指标,肯定不能像正常公司一样,以营收或者利润为基准!
不然员工们为了自己的绩效,猛猛发力给公司赚钱怎么办?
这不成了正向激励了吗?
“这两个部门,以后不考核利润,考核口碑。”郝运把纸转过去,上面画着鬼都看不懂的曲线图,“豆八评分、WB话题热度、媒体好评率......综合算个口碑系数。”
“系数越高,团队分成比例越高。具体算法赵秘书会后发细则。”
赵秘书:???
我发细则?
考核口碑?!这玩意儿咋算啊!
你之前可从没提过!
赵秘书问:“郝总,那要是......叫好不叫座呢?”
“叫好就行。”郝运大手一挥,“咱们做内容,不能光看钱。如果作品能得到社会大众的认可,那就有艺术价值,口碑才是最大的财富,肯定不能亏待了咱们的员工,懂吗?”
赵秘书:…………………
她很想说她不懂!
但这话怎么接呢?
“唱作部参考演艺部,三七开。”郝运瞥了眼徐梁,“实体CD卖不掉没事,数字专辑我一样给你分钱。”
徐梁腿不抖了,改成手抖......
他总算知道这次会议为啥把他叫过来了。
整个公司现在就他一个歌手,这是在给自己传达绩效精神呢!!
“行政部......”运看向赵秘书,“根据公司整体盈利情况设绩效池。公司赚得多你们分得多,赚得少......嗯,反正也有得分。”
赵秘书嘴角抽了抽。
得!
行政部吃公司的大锅饭,估计部门里那几个小姑娘能乐开花了!
“最后,棱镜空间。”郝运看向栾永庆,“平时呢,还是按项目进行提成。但如果遇到了特殊情况,比如这次国博摄影展......”
他故意停顿。
所有人竖起耳朵。
“纯亏钱的项目。”郝运说,“就转为杂志部、编导部这样的口碑考核模式。这次你们工作压力很大,所以从公司账上单独拨一百万,作为项目奖金池,参与人员按贡献分配。”
啪嗒。
栾永庆的笔也掉了。
他张着嘴,半天没合上。
本来他还以为这五十万收入、五百万成本的项目,只能给棱镜空间赚个口碑的呢,结果郝总一开口就给了一百万绩效奖金!
那这项目成本就变成六百万了啊!
会议室死寂。
杨琳放下了咖啡勺,笑着鼓掌:“总,这方案很有魄力!”
她不在意这点绩效。
但她现在看运的眼神里,充满了欣赏。
可不是每个老板都有这气魄的!
龚伟喉咙发干:“总,假如《秦时明月》后续口碑崩了......”
“那就少分点呗。”郝运说得轻描淡写,“但你们要记住——从现在起,质量第一,赚钱第二。谁要是为了多赚钱糊弄内容,我扣谁奖金;谁为了质量超了预算......我来兜底。”
“总之一句话,大家放心烧钱搞品质!”
“这句话,以后就是我们煤运娱乐的企业文化。”
刘从容眼眶有点热。
他干了十年杂志,听过太多“控制成本”“提高利润”,第一次听见老板说“口碑第一”