第416章 优团的降维打击，BAT火速入局！(1/6)
一万年太久,只争朝夕。王君山可等不了三四年,团购大战才出结果。
那样太慢了,烧钱也太多。
届时哪怕优团肯定能坚持到最后,但也会付出巨大的代价。
就像前世的团购大战一样,最终哪怕美团和大众点评赢了,但都是惨赢,最终不得不握手言和,合二为一,才能结束这场烧钱大战!
那不是王君山想要的。
王君山虽然不差钱,但也不想把这钱烧在这些无意义的事上!
相反,他更倾向于以雷霆之势无差别暴击所有友商!
以绝对碾压的姿态,用一年的时间,全面结束团购大战!
而决胜的时间节点就看未来一年!
“好了,我们的支持都给足了,本地生活部门可不要让我失望。”
望着王君山的目光,江帆连连点头:
“放心,董事长,绝对不会让你失望。三个月之内,我们就会暴击所有友商,年底就能决出胜负,让绝大多数的平台全部出局。”
“很好,我期待你们的表现!”
王君山笑道:“除此之外,海外电商业务也要迅速发展。尤其是此次雅培事件,让我们优团国际获得了不错的口碑,是时候趁机扩大市场份额,全面爆发。”
“是的,董事长,这一块我也没有放弃,已经做了周密的安排!”
江帆道:“接下来,优团分成了四大事业部,校园团购事业部、社区团购事业部、本地生活团购事业部、优团国际事业部,四大事业部全面发力,内部竞争!”
“我们优团各事业部今年的考核不再吃大锅饭了,而是全面竞争。表现最好的事业部,可以拿下整个优团公司40%的奖金和福利;排名第二的事业部拿下30%的奖金;排名第三的事业部拿下20%的奖金和福利;第四名只能由有
突出贡献的人分配最后的百分之十奖金!”
“第一事业部和第四事业部4倍差距,可以,可以。”
对于这样的安排,王君山非常支持。
一句话,能者多劳,多劳多得!
干得好的事业部、干得好的员工,就应该拿垫底事业部的4倍年终奖!
第四名拿两个月的年终奖,第一名就应该拿8个月的年终奖,这非常合理,非常合适!
只有这样才能激发广大员工的工作积极性和创造性,才能让各个事业部迅速发展。
如此一来,不管是校园团购还是社区团购,还是本地生活团购,或者优团国际等业务都会全面发力,全力冲刺!
在这样的制度下,又有了王君山的支持,以及一系列创新的杀手锏,优团各个事业部都开始了飞速发展!
就连研发部门都开始和微信全面对接,开发一系列的系统模块,确保完美实现扫码点单、扫码支付,扫码验券等一系列操作!
这一系列操作在多年后都是日常可见,但在2010年绝对是不可思议的神来之笔!
王君山记得,扫码支付出现的最早。
大概是2011年年底左右,支付宝就推出了扫码支付,不过微信的扫码支付要到2013年。
扫码点单大概是2013年年底,大规模爆发都要2017年以后了!
扫码验券更晚,大概2015年!
验券核销一体化更是要到2018年年后!
如今在2010年下半年,王君山就把这一切全部整出来,并且是扫码验券、扫码核销、扫码点单、扫码支付一整套体系,那