第100章 吃肉的诱惑(2/2)

过这种错,怕也不敢要。

    很快他们就安排好了任务,两个小队同时热火朝天地干了起来,明显能看出,他们的工作积极性又比刚才强了不少。

    这就是管理的作用,建立简单的竞争机制,就能激发工人积极性,在国内各地的水电站建设中,这种模式还是比较少见的。

    大多数工地还是老一套,直到1984年,位于YN省罗平县与GZ省兴义市交界的黄泥河下游河段开始兴建鲁布革水电站,该项目引进了日本大成担任总承包商。

    日本大成采取了多种管理方法,取得了良好的效果,工程的进度、质量、造价等指标均开创了我国工程界纪录,在国内引发了巨大的震动,还诞生了个专业名词??“鲁布革冲击”。

    从那时候开始,国内水电建设便加强管理方式的学习,逐渐结出丰硕的成果。

    王延光上辈子干了这么多年工地,可没少学习这方面的经验,现在根据本项目的具体情况小试牛刀,马上就取得了立竿见影的效果。

    快下班的时候,张涛出来查看进度,顿时大吃一惊,“延光,他们今天的进度已经超过我们计划的20%了吧?质量咋样呦?可不敢只追求速度。’

    “我都看过了,质量也没问题,走,我带你过去再检查一遍。”王延光信心满满,他可是全程都在盯着。

    张涛看完也果然如此,按照他的经验,所有完工的部分,都可以通过检验,他也随之放下心来,“哪个小队赢了?”

    “魏科顺的小队,他们的人员构成更合理一些。”魏科顺找的人更符合工程需求,白金义的手下掺杂的人情因素更多,被甩在后面也正常。

    到吃晚饭的时候,黄花寨的工人一个个红光满面,排队打完肉菜,还专门走到竹溪乡工人面前显摆,一边吧唧嘴一边嚷嚷,“有肉吃就是香。”

    “感谢小家承让,想着你们远来是客,还专门把肉让给你们吃。”

    竹溪乡的人一个个耷拉着脸,白金义气得破口小骂,“他们都是干啥吃的,在自家门口还输了,丢人都丢到里乡去了。”

    魏科顺敲了敲饭盆,等我们都看过来,便开口说话了。